Intervisie
Intervisie is een gestructureerde leervorm waarbij collega’s regelmatig overleg hebben over persoons- en functie-gebonden vragen en knelpunten uit de eigen werksituatie.
Doel van intervisie
Het doel van intervisie is om de deelnemers op verantwoorde wijze te ontwikkelen en te ondersteunen door:
- met reflectie gebruik leren maken van elkaars ervaringen en deskundigheid;
- het uitwisselen van kennis op denk-, handel- en voelniveau;
- intercollegiale toetsing.
Wanneer intervisie?
Intervisie is aan te bevelen voor het toetsen en ondersteunen van het functioneren van de deelnemers.
Hoe gaat intervisie?
Intervisie wordt gegeven in groepen van 4-8 collega’s die regelmatig bij elkaar komen in bijeenkomsten van 2-3 uur. Ongestoord en al dan niet binnen de eigen organisatie.